EVAD info #3: Coviv'up

Promouvoir la qualité de vie au travail dans les entreprises et accompagner les personnes et les organisations dans leurs transformations, sont les domaines d'intervention de COVIV’UP, cabinet conseil en Ressources Humaines. Durant 15 ans, Annie Francia était directrice d'un cabinet expert sur le champ du conseil et de la formation en entreprise à Marseille. En 2017, elle crée sa propre structure qu'elle implante, début 2021, à Sisteron, au parc d’activités Val de Durance, loin du stress de la cité phocéenne. Les grandes entreprises, multinationales ou dans la fonction publique, possèdent souvent un chargé des Ressources Humaines. Ce n'est pas le cas des Très Petites et Moyennes Entreprises (TPE et PME) qui, dans un monde en pleine mutation, ne maîtrisent pas forcément tous les outils nécessaires à leur nouvelle organisation.

Revoir son organisation

L'effet Covid a mis en évidence la nécessité de se réorganiser et de se fixer des objectifs. Parce que les gens ne sont pas à leur poste de travail, il faut revoir comment se répartir les tâches, il faut prioriser ses objectifs.
COVIV'UP peut aider les entreprises à mettre en place le télétravail, accompagne les responsables de façon à identifier les nouvelles compétences dont l'entreprise a besoin, à lui faire prendre conscience de la façon de s'organiser. Le télétravail peut être l’occasion d’expérimenter le management collaboratif. Il suppose également la mise en place d'un plan de formation qui intègre les nouvelles technologies informatiques.

Trois pôles d’intervention

En fait, ce cabinet agit sur trois domaines : le conseil en ressources humaines, la formation et la qualité de vie au travail. Pour le conseil en ressources humaines, COVIV’UP propose un dispositif d’intervention qui accompagne cette adaptation tant sur le plan de la réglementation que sur l’organisation du travail et l’accompagnement des équipes. Concernant le second domaine, essentiellement réalisée en entreprise, la formation se fait à partir du recueil de besoins, au plus près des situations réelles de travail. Elle est bâtie en tenant compte des connaissances et expériences des participants ainsi que leur environnement de travail. Enfin, pour le troisième pôle l’objectif est d’apprendre à communiquer autrement et continuer à apprendre, savoir partager les informations nécessaires au fonctionnement des activités et des missions.
Par son expérience et sa formation, Annie Francia a une compréhension globale des situations de l'entreprise. Elle maîtrise les différents dispositifs réglementaires, tels la loi d'avenir, la mise en place des entretiens professionnels, les bilans à 6 ans. Elle est une personne ressource indispensable, et peut-être même bientôt incontournable pour les TPE et PME de nos départements alpins.
 
COVIV’UP
25, allée des Genêts (parc d’activités)
Tél. : 07 77 67 14 03
Courriel : contact@covivup.com
Site : www.covivup.com